Dossier Management: Werken met zzp'ers landing-page en dat betekent dat iedereen

en dat betekent dat iedereen ook een andere vorm van leiding nodig heeft

hetgeen blijkt uit het stijgend aantal Europese octrooiaanvragen de laatste paar jaren

Wat moet er gebeuren om het personeelsbestand op orde te krijgen en zo weer te kunnen bouwen aan de organisatie

waardoor jij per jaar honderden euro’s aan consultancy kunt besparen

In veel organisaties is hybride werken tegenwoordig de norm en zijn werkgevers en werknemers als vanzelf (gedeeltelijk) overgestapt op flexibeler vormen van werken

Dossier Management: Werken met zzp'ers landing-page en dat betekent dat iedereenSnel kunnen schakelen, specialistische kennis in huis halen, flexibele inzet, dit zijn allemaal stuk voor stuk redenen om (samen) te werken met zzpers. Maar hierin schuilt ook een risico dat soms wordt onderschat, namelijk schijnzelfstandigheid. De financile en fiscale gevolgen van schijnzelfstandigheid kunnen zowel voor de opdrachtgever als de zzper groot zijn. Ondanks alle aandacht voor deze problematiek, kan het inzetten van zzpers nog steeds